corporate christmas banatica events

Studiile Gallup

by viseaza@banatica-events.ro |October 2, 2015 | Blog

Angajamentul scazut la locul de munca ofera oportunitati pentru imbunatatirea performantelor organizatiei!

In conformitate cu noul studiu Gallup efectuat in 142 de tari doar 13 % din angajati, in intreaga lume, sunt implicati la locul de munca. Cu alte cuvinte, aproximativ unul din opt muncitori – aproximativ 180 milioane de angajati din tarile studiate – sunt psihologic implicati in activitatea lor si ar putea aduce contributii pozitive in organizatiile lor.

Cea mai mare parte a angajatilor, 63 %, nu sunt implicati, ceea ce inseamna ca lipseste motivatia si este mai puțin probabil ca acestia sa investeasca efort in atingerea obiectivelor angajatorilor. 24 % declara ca sunt nefericiti si neproductivi la locul de munca si pot raspandi negativitate printre colegi.

In cifre brute, aceste procente se transpun in 900 de milioane angajati neimplicati si 340 de milioane care se afla pe panta negativa… nefericiti si neproductivi. Oamenii petrec o mare parte din viata lor la servici indiferent daca amintim de un startup high-tech din Singapore, o institutie financiara in Australia, sau o fabrica de imbracaminte din Republica Dominicana.

Ca urmare, calitatea experientei lor la locul de munca se reflecta in mod inevitabil in calitatea vietii lor… si bineinteles a performantelor organizatiei.

Studiul Gallup ne arata ca majoritatea angajatilor din intreaga lume raporteaza o experienta negativa generala la locul de munca si doar unul din opt este implicat pe deplin si cu entuziasm.

Cresterea angajamentului este vitala pentru realizarea unei cresteri durabile pentru companii, comunitati si pentru a pune economia mondiala inapoi pe drumul cel bun pentru un viitor linistit.

Un articol de Steve Crabtree | Worldwide, 13% of Employees Are Engaged at Work

Traducere si adaptare, Maria / Echipa Banatica™.

7 solutii pentru echipe demotivate?